大同市云州區(qū)人社局主要職責(zé)是:
(一)貫徹執(zhí)行國家、省、市人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策法規(guī),擬定全區(qū)人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度工作計(jì)劃,并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。
(二)擬定并組織實(shí)施全區(qū)人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動(dòng)政策,指導(dǎo)全區(qū)人力資源市場建設(shè),建設(shè)統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場,促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置。
(三)負(fù)責(zé)全區(qū)促進(jìn)就業(yè)工作,擬定統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策,完善公共就業(yè)服務(wù)體系,擬定并組織落實(shí)就業(yè)援助制度,統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)培訓(xùn)制度,牽頭組織實(shí)施高校畢業(yè)生就業(yè)政策,會(huì)同有關(guān)部門擬定高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和激勵(lì)政策。
(四)統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會(huì)保障體系,組織實(shí)施城鄉(xiāng)社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)的政策和標(biāo)準(zhǔn),完善并落實(shí)社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移續(xù)接辦法,貫徹執(zhí)行機(jī)關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策,組織實(shí)施社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金管理和監(jiān)督辦法,編制全區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案。
(五)負(fù)責(zé)全區(qū)就業(yè)、失業(yè)、社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo),擬定應(yīng)對預(yù)案,實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制,保持社會(huì)保險(xiǎn)基金總體收支平衡。
(六)負(fù)責(zé)統(tǒng)籌全區(qū)企事業(yè)單位人員管理工作,會(huì)同有關(guān)部門擬定我區(qū)事業(yè)單位人員工資收入分配制度改革實(shí)施意見,建立企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機(jī)制,貫徹執(zhí)行企事業(yè)單位人員福利政策,指導(dǎo)和監(jiān)督國有企業(yè)工資總額管理和企業(yè)負(fù)責(zé)人工資收入分配。
(七)會(huì)同有關(guān)部門指導(dǎo)全區(qū)事業(yè)單位人事制度改革工作,擬定事業(yè)單位人員管理政策,參與人才管理工作,貫徹執(zhí)行專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策,牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革工作,負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作。 (八)會(huì)同有關(guān)部門貫徹農(nóng)民工工作綜合性政策,推動(dòng)農(nóng)民工相關(guān)工作的落實(shí),維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。
(九)貫徹執(zhí)行勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁制度和勞動(dòng)關(guān)系政策,完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制,監(jiān)督落實(shí)消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策,組織實(shí)施勞動(dòng)監(jiān)察,協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作,依法查處重大案件,受理勞動(dòng)人事信訪事項(xiàng),會(huì)同有關(guān)部門協(xié)調(diào)處理有關(guān)重大信訪事件和突發(fā)事件。
(十)完成區(qū)委區(qū)政府交辦的其他任務(wù)。
(十一)職能轉(zhuǎn)變。區(qū)人社局要大力精簡行政審批事
項(xiàng),壓縮涉民涉企審批和服務(wù)時(shí)限,提高事項(xiàng)“網(wǎng)上辦理”比例;優(yōu)化評(píng)審條件,完善評(píng)審標(biāo)準(zhǔn),加強(qiáng)對初級(jí)評(píng)審委員會(huì)的指導(dǎo)和監(jiān)督管理職能;落實(shí)事業(yè)單位用人自主權(quán);開展“多證合一”試點(diǎn),促進(jìn)人力資源和社會(huì)保障公共服務(wù)便民化,切實(shí)保障和改善民生。
(十二)有關(guān)職責(zé)分工。與區(qū)教育科技局有關(guān)職責(zé)分工為高校畢業(yè)生就業(yè)管理的職責(zé)分工。畢業(yè)生就業(yè)政策由區(qū)人社局牽頭,會(huì)同區(qū)教育科技局等部門擬定;畢業(yè)生離校前的就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作,由區(qū)教育科技局負(fù)責(zé);畢業(yè)生離校后的就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作,由區(qū)人社局負(fù)責(zé)。