根據《中華人民共和國政府信息公開條例》（國務院令第711號）和《國務院辦公廳政府信息與政務公開辦公室關于印發〈中華人民共和國政府信息公開工作年度報告格式〉的通知》（國辦公開辦函〔2021〕30號）關于政府信息公開的具體要求，我局結合有關統計數據和工作實際編制了大同市云州區人力資源和社會保障局2025年度政府信息公開工作年度報告。

大同市云州區人力資源和社會保障局2025年政府信息公開工作年度報告中，所列數據的統計期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。全文內容包括主動公開、依申請公開、政府信息管理、平臺建設、監督保障等方面。如對本報告有任何疑問，請與大同市云州區人力資源和社會保障局辦公室聯系（地址：大同市云州區坪邑西街129號，電話：0352-8013123，郵編：037300）。

一、總體情況

2025年，我局嚴格執行《條例》各項規定，秉持“以公開為常態、不公開為例外，公正、公平、合法、便民”的原則。嚴格遵循《條例》要求，將政府信息公開作為推進依法行政、優化營商環境、保障群眾權益的重要抓手，堅持穩中求進工作總基調，加強領導、明確責任、及時部署，緊緊圍繞我局的中心工作及社會群眾關注熱點，將政府信息公開工作與人力資源社會保障中心工作深度融合，聚焦就業創業、社會保障、人才人事、工資收入分配、勞動關系等重點領域，不斷提升公開質效，助力法治政府建設，切實保障公民、法人和其他組織的知情權、參與權、表達權、監督權。 

（一）主動公開

2025年，我局主動公開考試招聘、社會保障、就業創業、工傷認定、為企服務、為民服務等各類人社信息共計57條。

（二）依申請公開

2025年，我局未收到依申請公開。

（三）政府信息管理

1.規范化標準化建設

2025年，我局及時更新政府信息公開指南、主動公開信息、依申請公開政府信息等內容，主動公開人社領域政府信息在區政府門戶網站上公開信息34條。

2.規范信息審核發布機制

2025年，我局繼續加強政府信息發布管理，規范信息審核發布機制，按照“誰產生，誰提供；誰主管，誰負責；先審核，后發布”原則，所有擬公開的政府信息，必須經科室負責人初審、分管負責人復審、主要負責人終審的“三審三?！?/font>程序進行內容和形式審核，重要或敏感信息要經局主要領導審核后方能對外發布或向信息申請人進行公開，未經審核的信息一律不得公開。